發布時間：2020-02-25
知識經濟時代給我國高新技術企業的發展帶來了巨大機遇,随之也潛伏着巨大挑戰。知識經濟加劇了各個行業之間的競争, 而環保企業憑借其技術密集型特點在市場競争中更為激烈。其中，人才，是市場競争中的核心要素。
環鑽環保作為高新技術企業，想要在市場體制下保證自身競争力,就必須要做好人力資源管理工作,充分發揮人才的作用,不僅要留住人才,也要吸引人才,完善人才隊伍的建設。
通過充分合理利用人才政策，環鑽環保人事部積極響應上海人才政策，配合員工辦理人才相關的工作,不斷加強員工的穩定性和工作積極性。截止至2020年1月，環鑽環保已成功為本司員工辦理居住證積分、人才引進、留學生落戶、居轉戶、高層次創新創業和急需緊缺人才及團隊申報等工作。
一、居住證積分辦理
居住證積分新開戶11人次，其中5人積分辦理完成，4人材料審批中，2人待提交資料；續辦積分4人次。
二、人才引進
人才引進辦理1人次，已成功落戶上海。
三、留學生落戶
留學生落戶辦理1人次，已成功落戶上海。
四、居轉戶
居轉戶辦理1人次，材料審核中。
五、高層次創新創業和急需緊缺人才及團隊申報
高層次創新創業和急需緊缺人才及團隊申報6人次，其中4人成功獲得嘉定高層次創新創業和急需緊缺人才稱号，獲得嘉定政府創新創業補貼及安家補貼。
環鑽環保擁有穩定的核心管理團隊和優秀的技術研發團隊，在今後的工作中環鑽環保将積極響應上海人才相關政策，不斷完善晉升及人才培養體系，為上海人才隊伍的組建，貢獻一份力量。
